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人手不足が社会的なテーマとなっている昨今。
建設業界も決して例外ではありません。


いかに人材を集めて、大切に育てていくか。
そして自分自身の現時点から将来を見つめ、そのように前に進むか。
そうした意識がキャリアアップの原動力であることは
この業界のみならず、非常に重要なポイントといえるでしょう。


建設業界は未経験からでも明確なキャリアアップが可能な業界です。
ですので、資格や特技がなくても気持ちがあればどんどんスキルアップができます。


特に鉄骨工事・足場工事などの現場系は「手に職」をつけやすく
20代で大きく成長できるのが魅力といえるでしょう。


一般的なキャリアパスの例として次のようなケースを挙げてみましょう。
（18〜30代スタートの場合）1年目〜3年目：基礎固め期（未経験者）

・現場作業員としてスタート
・先輩について工具の使い方、安全ルール、鉄骨の組み立て・解体を学ぶ
・玉掛け、足場組立、小型移動式クレーンなどの資格を取得
・社内教育で基礎を固める